Prosseguindo com a política de desenvolvimento profissional, a Arquidiocese está concluindo o Programa de Desenvolvimento de Gestores do Colégio Santa Maria. Esta segunda turma do Programa conta com a participação de gestores da Sociedade Mineira de Cultura.
O Programa de Desenvolvimento Gerencial tem como objetivo principal desenvolver as habilidades e competências gerenciais de todos os seus gestores, preparando-os para o futuro da Instituição.
O curso com 88 horas-aula é ministrado por professores da PUC Minas com foco na gestão de processos e de custos, negócios, planejamento estratégico, mudança organizacional e gestão de pessoas. A qualificação dos gestores da Instituição está bem alinhada aos movimentos do mercado.
Para a Analista da Gerência de Desenvolvimento de Pessoas, Eloísa Carvalho, que está à frente do treinamento, “o programa contou com uma fase de intervenção direta nas unidades do colégio onde foram identificadas as necessidades e expectativas desta qualificação. Com essas ferramentas gerenciais absorvidas, nossa intenção é fazer com que nossos gestores melhorem, cada vez mais, a sua atuação na Instituição”.
Capacitar e desenvolver de forma continuada e planejada é parte da estratégia de Gestão de Pessoas adotada pela Diretoria de Recursos Humanos da Arquidiocese de Belo Horizonte. Nesse sentido, a qualificação do corpo gerencial não termina após a conclusão da segunda turma desse programa. O propósito é de que o Programa seja mantido por meio de encontros periódicos e palestras de especialistas.
